Sosyal Sorumluluk Politikası
Eruslu Sağlık Ürünler, gelişen teknoloji ve değişen pazar koşullarında rekabet edebilmenin en önemli aracının “insan” olduğunun bilincindedir.
Başta çalışanları olmak üzere tüm kişilere/paydaşlara karşı sorumluluklarını yerine getirmeye çalışır.
Sosyal Sorumluluk uygulamalarımızdaki temel ilkelerimiz şunlardır;
- Tüm çalışmalarımızda mükemmellik ve yüksek performans değerini artırmayı ve geliştirmeyi ana prensip olarak belirledik. Çalışanlarını ırk, renk, dil, etnik köken, siyasi düşünce, medeni durum, yaş, hamilelik veya cinsiyet ayrımcılığına göre değil, işi yapma becerisine göre işe alır. Ücretlendirme, sosyal yardım ve terfileri buna göre gerçekleştiriyoruz.
- Çalışma saatlerini belirlerken yürürlükteki yasa ve yükümlülükler ile fazla mesailerde gönüllülük ilkesini dikkate alıyoruz.
- Kanunda belirtilen şekilde düzenli ve fazla mesai ödemeleri yapıyoruz.
- Her çalışanın kişiliğine ve onuruna saygı göstermek, kurumsal ceza uygulamamak, sözlü, fiziksel ve psikolojik tacize veya baskıya tolerans göstermemek temel ilkelerimizden biridir.
- Dünya markası olma yolunda; Çalışanlarımızın motivasyonunu artırarak tüm çalışanlarımız arasında fırsat eşitliği sağlamak insan kaynakları yaklaşımımızın temel dayanağını oluşturmaktadır.
- Kuruluşumuzda çocuk işçiliğine kesinlikle tolerans gösterilmemektedir. Şirketimizde stajyer olarak istihdam edilen genç işçiler mevzuata uygun olarak istihdam edilmektedir.
- İş sağlığı ve güvenliği kuruluşumuzun temel önceliği olup, önceliğimiz tüm çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmek ve güvensiz çalışmayı önlemektir.
- Kuruluşumuz çevre duyarlılığını tüm yasal gereklilikleri yerine getirerek gerçekleştirmektedir.